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王老師

擔不起、逃不掉、回不去的企業(yè)員工

發(fā)布日期:2017-09-07
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導讀:曾經(jīng)網(wǎng)絡上有一篇名為《進不去的城市,回不了的農(nóng)村》的文章,道出了許多在外務工者的心聲,在朋友圈里“刷屏”了一段時間,這篇文章剖析了城市化、城鎮(zhèn)化建設過程中產(chǎn)生的一個社會現(xiàn)象,而我想從企業(yè)員工的職業(yè)化這一角度來引導大家思考。

擔不起、逃不掉、回不去的企業(yè)員工

中國的制造型企業(yè),特別是大量的中小企業(yè),員工的職業(yè)化程度并不高。在改革開放以后中國制造業(yè)才真正興起,對員工的職業(yè)化的訓練也才開始,這里不是指培訓特種崗位人員,而是培訓普通的產(chǎn)線工人和一線的管理者。職業(yè)化培訓周期短、職業(yè)化教育投入不足、職業(yè)化教育經(jīng)驗不足是造成企業(yè)職工包括老板職業(yè)化程度不高的原因。

我考察過一些制造業(yè)強國的企業(yè),很多企業(yè)都有自己的技工培訓學校,像保時捷、大眾、奔馳等。一個員工在進入到這些企業(yè)工作之前,可能已經(jīng)在定點的學校進行了八年、甚至十年的專業(yè)化培訓和技能訓練。而反觀國內(nèi)的企業(yè),做得好的,有入職培訓和一周的新員工崗前培訓;做得不好的,可能員工招聘進來就直接上崗參與作業(yè)了。員工職業(yè)化程度不高是企業(yè)的現(xiàn)狀,是每一名員工都存在的問題。

擔不起、逃不掉、回不去的企業(yè)員工

很多人想去好的企業(yè)發(fā)展,想做更高的職務,比如500強企業(yè)、上市公司,但卻不能達到它們的崗位要求。表面上看起來是個人技術(shù)、能力的問題,其實背后是職業(yè)化的問題。所以,如何提高自身的職業(yè)化水平是每個人要思考和解決的問題。

現(xiàn)在各行各業(yè)都在講轉(zhuǎn)型升級,一些年產(chǎn)值在2億元左右的大企業(yè),也都在進行著各項變革,例如管理的升級、企業(yè)的轉(zhuǎn)型、技術(shù)的更迭、產(chǎn)品的迭代。如果不提高自身的職業(yè)化程度的話,恐怕會發(fā)現(xiàn)在企業(yè)里面越來越擔不起事情。

“擔不起”在企業(yè),不是體現(xiàn)在員工自我感覺不能勝任,甚至企業(yè)高層都不會察覺,但是,會體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績增長放緩、職位晉升慢等方面。很多人這個時候的第一反應是什么呢?――逃。怎么逃?最直接的方式是跳槽。企業(yè)那么多,總會找到好工作。

有些人甚至用“坑蒙騙”的方式去找新的工作。比如,一個人在一企業(yè)里做班組長,他就會在簡歷上寫“曾擔任過主管崗位”,原來管50個人,他也許就說“管過100人”……短期內(nèi),他也許會找到一份比原來好一點的工作,但時間一長,就會發(fā)現(xiàn),其實各個企業(yè)、各個行業(yè)里面的待遇、工作環(huán)境都差不多。

擔不起、逃不掉、回不去的企業(yè)員工

其實,在不斷地跳槽的過程中,比起高出的一點點收入,損失的是內(nèi)心的寧靜,損失的是在一個企業(yè)里系統(tǒng)的職業(yè)化訓練的機會。

有的人本來在一家公司能夠得到系統(tǒng)的學習機會,而且有一個很好的團隊能夠幫助自己成長,但是,當他發(fā)現(xiàn)有公司開出比現(xiàn)有薪資高出1000元、2000元左右的報酬的時候就毅然地選擇了跳槽。做了一段時間以后,發(fā)現(xiàn)有些不如意,于是又找下一家,不斷“逃跑”。最后發(fā)現(xiàn),無論是從經(jīng)濟利益上還是從職業(yè)生涯的成長上,自己都沒有太大的提升。這個時候才恍然醒悟,原來職業(yè)化水平的塑造才是對自身的價值、能力提升最重要的,也是避不開、逃不掉的。

既然逃不掉,那么自己創(chuàng)業(yè)呢?雖然現(xiàn)在國家提倡“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”,但是,現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境已不是原來八九十年代那個只要敢想敢做、做什么都能成功的粗放式發(fā)展、野蠻式生長的狀態(tài)了?,F(xiàn)在創(chuàng)業(yè)看似很容易,有政策支持,而且信息發(fā)達,但,其實,各行各業(yè)創(chuàng)業(yè)的門檻都很高,當你進入到行業(yè)中以后,就會發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的行業(yè)已經(jīng)高度細分了,都是紅海。

擔不起、逃不掉、回不去的企業(yè)員工

誠如網(wǎng)絡上的那篇文章所言,你想回去?回不去了!在城鎮(zhèn)化建設過程中你想回到農(nóng)村,回不去了;你想回到那個敢想敢做就能成功的創(chuàng)業(yè)年代,也回不去了。

結(jié)語

“擔不起、逃不掉、回不去”是企業(yè)員工面臨的一個職業(yè)困境。困境也是機遇,需要靜下心來,充分利用企業(yè)的平臺發(fā)展,利用時間學習,提高自己的職業(yè)化水平,提升自己的專業(yè)能力,在工作中不斷修行,才能成就自己的職業(yè)生涯。

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