故事：有位師傅要徒弟整理庭園。第一個(gè)徒弟粗心大意，割草砍樹，未見庭園之美，反添荒涼之感；第二個(gè)徒弟很用心，不但整地除草，還依地形地貌，植花蒔草，庭園一下變得有氣勢、有特色。

師傅對(duì)第一個(gè)徒弟說：“你做完了?！?/P>

對(duì)第二個(gè)徒弟說：“你做好了?！辈顒e立現(xiàn)。

有人為趕做完，草草了事；有人為求做好，費(fèi)盡心力。

結(jié)果一個(gè)有負(fù)所托，一個(gè)有了交代。

你是否在工作中執(zhí)行任務(wù)時(shí)，只是滿足于“做”，卻忽略了做的“結(jié)果”呢？把工作做完了和把工作做好了，雖然從表面上看起來只有一字之差，但是兩者卻有本質(zhì)區(qū)別?！白鐾炅恕敝皇俏覀儼凑樟鞒?、工作職責(zé)把事情執(zhí)行一通，“做好了”則是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行后的效果。

我們很多員工、很多管理者把企業(yè)給我們定的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)成最高標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)企業(yè)里面的標(biāo)準(zhǔn)就像社會(huì)上的法律一樣，法律的要求不是最高要求，而是底線，是最低的要求。

同樣，企業(yè)給我們定的標(biāo)準(zhǔn)也不是最高的標(biāo)準(zhǔn)，而是最低的要求。換句話說，做完工作是本分，做好工作則是心態(tài)、責(zé)任、能力的體現(xiàn)。

身在職場中的我們，如何把一件事從“做完了”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白龊昧恕蹦兀?/P>

1、摒棄差不多的心態(tài)：

很多人經(jīng)常會(huì)覺得工作只要做得差不多就行了，因?yàn)槟軌蚪o上司交差了，能夠給老板匯報(bào)了。這個(gè)是最要命的，我們每一個(gè)人可以覺知一下我們現(xiàn)在在做每一件工作的時(shí)候，內(nèi)心的狀態(tài)是怎么樣的？是全力以赴，還是盡力而為呢？

全力以赴，你就會(huì)想盡一切辦法發(fā)奮圖強(qiáng)，盡最大的努力去完成這個(gè)工作。而盡力而為呢？當(dāng)你講出這句話的時(shí)候，你的潛意識(shí)里已經(jīng)在告訴自己盡力就好了，做不到也不怪我。

所以，我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中不要有“差不多”的心態(tài)，而要有不達(dá)目的誓不罷休的狀態(tài)。這也是我們朗歐老師在企業(yè)里面做精細(xì)化管理變革時(shí)的一種精神狀態(tài)和決心。因?yàn)橹挥羞@樣的工作狀態(tài)，對(duì)個(gè)人的成長、進(jìn)步才是最有好處的。

2、目標(biāo)明確化：

當(dāng)接下一個(gè)工作任務(wù)的時(shí)候，當(dāng)站立在這個(gè)管理崗位上的時(shí)候，你有沒有想過自己的目標(biāo)是什么？

前段時(shí)間網(wǎng)絡(luò)上有一個(gè)照片，在北京天安門廣場上有一個(gè)當(dāng)兵的和一個(gè)保安人員同框出現(xiàn)，一個(gè)英姿颯爽，一個(gè)在那里站的扭扭捏捏的，同樣在這個(gè)崗位相隔就那么一個(gè)欄桿的距離，并且當(dāng)兵的待遇并不比當(dāng)保安待遇高很多，這其實(shí)是一個(gè)心態(tài)的問題。

就算作為一名保安也應(yīng)該樹立一個(gè)合格的優(yōu)秀的保安的形象，而不是懶懶散散地站在那。

我們要給自己一個(gè)目標(biāo)，當(dāng)接下了一個(gè)工作任務(wù)，你就要設(shè)定，我想做到什么效果？我一定能做到什么效果？

其實(shí)很多成功的人、優(yōu)秀的人都是在這個(gè)點(diǎn)上做功夫的，不是簡簡單單滿足公司的要求就可以了，而是除了公司給你設(shè)定的目標(biāo)之外，自己也要設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，這就是目標(biāo)明確化。

3、過程落地化：

一步一個(gè)腳印，不做目標(biāo)上的巨人，行動(dòng)上的矮子。佛家講“因上用力，果上隨緣”，目標(biāo)定了，我要成功、我要做經(jīng)理、我要做老總、我要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，過程一定要引起注意，必須在因上努力，只要因緣具足，結(jié)果自然就會(huì)出現(xiàn)。

4、結(jié)果數(shù)據(jù)化：

每次工作結(jié)束以后，要進(jìn)行自我總結(jié)，而且是數(shù)據(jù)化的總結(jié)。

我們朗歐老師進(jìn)駐到企業(yè)以后，每天的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，每周的管理變革周例會(huì)，是必須要開的，而且開得非常有效率，每個(gè)人發(fā)言幾分鐘、誰講話、講什么內(nèi)容、匯報(bào)工作的格式、方式都要求的清清楚楚，這就是每天的總結(jié)，每周的總結(jié)。

作為一名合格的、優(yōu)秀的、卓越的管理者，你對(duì)自己所做的工作內(nèi)心有個(gè)總結(jié)嗎？有總結(jié)很好，沒有總結(jié)，要把它做起來。

結(jié)語

身為企業(yè)員工，不要滿足于把工作“做完了”，更要在實(shí)際行動(dòng)中把工作任務(wù)做到位，對(duì)自己和結(jié)果負(fù)責(zé)，這樣才能在“做完”的基礎(chǔ)上“做好”，逐漸提高自己的核心競爭力，也是個(gè)人工作心態(tài)、工作能力、對(duì)工作負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

努力只能把事情做完，用心才能把事情做好！你的工作是“做完了”還是“做好了”呢？

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