
朗歐咨詢2019年度大課圓滿召開!組織管人、流程管事、績(jī)效分配價(jià)值全案操作現(xiàn)接受預(yù)定!
2019年7月12-13日,朗歐咨詢2019年度大課圓滿舉辦!來自全國各地的企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)核心管理團(tuán)隊(duì)齊聚一堂,共同學(xué)習(xí)工廠精細(xì)化管理之道。
本次課程由總教官張應(yīng)春院長(zhǎng)從理念、方法、工具、案例等多維度解讀了工廠如何有效施行精細(xì)化管理,工廠如何實(shí)現(xiàn)“組織管人、流程管事、績(jī)效分配價(jià)值”的全案操作。
眾望所歸,如約而至!2天1晚,158家企業(yè),年產(chǎn)值累加超600億,學(xué)習(xí)氣場(chǎng)強(qiáng)大,現(xiàn)場(chǎng)600個(gè)位置座無虛席,學(xué)習(xí)氛圍熱烈,精彩之處,掌聲不斷!下面,一起跟著小編復(fù)盤一下本次年度大課的精彩瞬間和干貨知識(shí)。
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朗歐咨詢2019年度大課總教官張應(yīng)春院長(zhǎng)
得益于人口紅利及開放政策,勞動(dòng)成本和資源優(yōu)勢(shì),中國制造業(yè)的發(fā)展“一路高歌”,野蠻生長(zhǎng)了近40年。然而,隨著紅利效應(yīng)的衰減、國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境的改變以及經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的到來,中國制造業(yè)正遭受前所未有的瓶頸,在公開課現(xiàn)場(chǎng),總教官張應(yīng)春院長(zhǎng)首先對(duì)中國制造業(yè)面臨的現(xiàn)狀和機(jī)遇進(jìn)行了深度剖析,讓每個(gè)企業(yè)主充分認(rèn)知企業(yè)的現(xiàn)狀、不足以及機(jī)遇,做到知己知彼。
作為制造型企業(yè)的老板、職員工,在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)浪潮中,又該如何應(yīng)對(duì)呢?針對(duì)企業(yè)老板,張應(yīng)春院長(zhǎng)拋出了3個(gè)尖銳的問題引發(fā)了企業(yè)家的深度思考:(1)做企業(yè)是養(yǎng)豬還是養(yǎng)孩子?(2)做企業(yè)是做大還是做???(3)是企業(yè)傳承還是財(cái)富繼承?
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