2020年6月23日，凱奇集團(tuán)有限公司管理變革動(dòng)員座談會(huì)圓滿召開，廣州市朗歐企業(yè)管理咨詢團(tuán)隊(duì)正式進(jìn)駐凱奇集團(tuán)。

隨著企業(yè)做大、做強(qiáng)，最重要的一定是人才，但要讓人才發(fā)揮作用還得靠管理。站在新的起點(diǎn)之上，凱奇集團(tuán)有限公司定會(huì)踏著精細(xì)化管理的堅(jiān)實(shí)道路不斷突破。

凱奇集團(tuán)限公司核心管理層介紹自己在管理上的困惑

在啟動(dòng)會(huì)上，浙江凱奇集團(tuán)限公司各部門負(fù)責(zé)人依次發(fā)言，介紹自己在管理中遇到的困惑，直面問(wèn)題，希望通過(guò)朗歐老師的指導(dǎo)提高自身的管理水平，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為凱奇集團(tuán)作出更大的貢獻(xiàn)。

朗歐企管副總經(jīng)理王雁秋老師講解朗歐“等距離管理模式”

座談會(huì)上，朗歐企管副總經(jīng)理王雁秋老師講解了朗歐獨(dú)創(chuàng)的管理模式——“等距離管理系統(tǒng)”。加深了凱奇集團(tuán)有限公司核心管理層對(duì)朗歐管理模式的理解，為接下來(lái)的精細(xì)化管理變革做好充分“思想準(zhǔn)備”。

凱奇集團(tuán)唐總在管理變革動(dòng)員座談會(huì)上發(fā)表講話

凱奇集團(tuán)有限公司章董、全總、董總、唐總在座談會(huì)上分別發(fā)表了企業(yè)管理變革主題講話。他們表明了對(duì)管理變革的態(tài)度與決心，也對(duì)此次管理變革工作提出了要求，要求全體管理人員要轉(zhuǎn)變觀念、深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施管理變革的重要性和緊迫性。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)一思想，全員參與，全力配合朗歐老師們的工作，堅(jiān)定不移地推動(dòng)企業(yè)變革，讓問(wèn)題真實(shí)暴露，持續(xù)改善。

<span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" font-size:="" 12px;="" letter-spacing:="" 0.544px;="" text-align:="" center;="" background-color:="" rgb(255,="" 255,="" 255);"="">朗歐駐凱奇集團(tuán)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理童祚見(jiàn)老師介紹調(diào)研工作安排

最后，朗歐駐浙江凱奇集團(tuán)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理童祚見(jiàn)老師介紹調(diào)研工作安排，發(fā)放調(diào)研資料，凱奇集團(tuán)有限公司管理變革正式進(jìn)入調(diào)研階段。

乘風(fēng)破浪潮頭立，揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)。管理變革動(dòng)員座談會(huì)的圓滿召開，標(biāo)志著凱奇集團(tuán)有限公司精細(xì)化管理變革工作正式啟動(dòng)，在接下來(lái)的日子，朗歐企管將和凱奇集團(tuán)全體員工一起努力，勇往直前，迎難而上，開啟凱奇集團(tuán)發(fā)展新篇章。